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Management et générations : Du chef au manager-coach Types de situations rencontrées Les outils du manager-coach Méthode d'accompagnement des générations Y & Z : Organisation Objet de l'accompagnement Définir des objectifs Déterminer un plan d'action Projection à objectif atteint L'État Présent (EP) L'État Désiré (ED) Composantes personnelles Éléments de l'âme Équilibre de vie : Les cinq dimensions de l'existence L'étoile de vie Travail sur chaque branche Problématiques à affronter : Vivre le changement Gérer son stress Renforcer son estime de soi S'affirmer face aux autres Oser être soi-même Affaiblir les messages contraignants Donner et recevoir des signes de reconnaissance Exprimer ses besoins Se sortir des jeux psychologiques Affronter les situations conflictuelles Plan d'action et fin de l'accompagnement : Plan d'action du collaborateur Mettre fin à l'accompagnement

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