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Avant-propos 1. Le motif grave 2. Le congé pour motif grave 3. La notification du motif grave 4. Les conséquences du congé pour motif grave en matière de contrat de travail 5. Le licenciement pour motif grave des (candidats) délégués aux conseils d'entreprise et aux comités pour la prévention et la protection au travail

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